Babyforum

Liebe Mädels,

ich stehe grade total auf dem Schlauch - meine Freundin hat mich was gefragt aber in dem Fall wusste ich auch nicht wie es in der Praxis aussieht.

Wenn der Vater 2 Monate Elternzeit nimmt, kann man ja 14 Monate Elterngeld beziehen.

Wie sieht es aus, wenn er die Elternzeit nicht in Monat 13 und 14 nimmt sondern in Monat 1 und 2?
Wann wird dann wessen Elterngeld ausgezahlt?

Die ersten beiden Lebensmonate ist ja die Mutter noch im Mutterschutz und das wird auf das Elterngeld angerechnet.
In den Monaten bekommt sie dann also Mutterschaftsgeld.
Wird das Papa-Elterngeld dann gleichzeitig ausgezahlt oder verdient er dann die 2 Monate lang gar nichts und bekommt es erst am Schluss in Monat 13 und 14 ausgezahlt? Dann würde ja ein Zahltag komplett wegfallen für diese Zeit.

Oder kann man auch 2 Monate parallel in Elternzeit sein (Mama in Mutterschutz und Papa mit den Vätermonaten in Monat 1 und 2) und bekommt die 14 Monatsbeiträge (unter Anrechnung des Mutterschaftsgeldes) dann in 12 Monaten ausgezahlt?

Hab ich mich beim nachlesen letztens auch gefragt.. ich denke man bekommt die 2 Monate ausgezahlt wenn man sie nimmt und nicht am Ende angehängt (falls man sie am Anfang nimmt) aber genau dazu hab ich leider auch nix gefunden..
Vielleicht hat es ja hier jemand so gemacht?
Bei uns würde es leider nicht in Frage kommen

Bei uns ist es gerade aktuell und mein Mann hat sie sogar gesplittet. Also am Anfang und am Ende. Es wird immer in dem Monat ausbezahlt in dem man die Elternzeit nimmt. Nicht am Ende erst.

Ja, hatten wir auch so gemacht - mein Schatz hatte den ersten Lebensmonat und dene 12. Lebensmonat genommen und hat das Geld im jeweiligen Monat am Anfang bekommen (bei rechtzeitigem Antrag).

Der Auszahlungstag ist immer das Datum vom Geburtstag des Kindes. Der Mann geht ja auch in Elternzeit wenn der Kleine am 8. geboren ist beginnt der Vaterschaftsmonat am 8. und endet am 7. des kommenden Monats. und am 8. ist dann auch Auszahlungstag.

Wenn man die Vätermonate nicht hintendran hängt sondern zwischendrin parallel mit der Mama nimmt, dann bekommt man das Elterngeld folglich nicht bis zur Vollendung des 14. Lebensmonats, sondern dann ist der Anspruch bis zur Vollendung des 12. Lebensmonats "verbraucht" und danach gibt es kein Elterngeld mehr, oder?

Das könnte dann z.B. so aussehen (nur damit ich es wirklich kapiere)

1. und 2. Lebensmonat

2 Monate Mutterschaftsgeld Mama
2 Monate Elterngeld Papa

3. bis 12. Lebensmonat

10 Monate Elterngeld Mama

Passt das so?

jupp genau so passt das

Genau so ist es. Hatte beim ersten Kind auch erstmal den Denkfehler. Eigentlich schon ne Schweinerei- da denkt man, man bekommt 14Monate Elterngeld, aber in Wirklichkeit sinds nur 12...

Aber immer noch besser als wenn dann in der Zeit wo der Papa daheim ist plötzlich nur noch ein einzelner "Zahltag" käme. Denn das wäre dann doch ein bisschen arg wenig, wenn es nur 65 bis 67% vom Netto ist.

Ui, das ist auch gerade so ein spannendes Thema bei uns

Mein Mann hat ja jetzt auch fast seinen ersten Monat Elternzeit rum. Bisher ist aber nur für mich der Bescheid eingegangen, daß ich nach Ablauf des MuSchu Elterngeld bekomme.

Für meinen Mann müsste doch eigentlich auch noch ein Bescheid kommen, oder?

Also bei uns war der Bescheid das der Antrag auf Elternzeit bewilligt wurde sogar da bevor mein Mann in Elternzeit gegangen ist.
Ruf doch am besten einfach mal an.

Oh das interessiert mich auch sehr, das Thema.
Und zwar genau so wie ihr das beschrieben habt.

Aber... wenn es insgesamt 14 Monate Anspruch gibt und davon 12 für die Frau und 2 für den Mann sind... dann kriegt die Frau anfangs die 2 Monate Muschu und danach nur noch 10 Monate Elterngeld??? Also gehen einem bei der Konstellation 2 Monate flöten?


Sehr unfair.

LG Novah

Unfair fände ich, wenn es gar nichts gäbe.

Das Mutterschaftsgeld ist höher als das Elterngeld, daher würde ich mich nicht beschweren, dass ich statt Elterngeld Mutterschaftsgeld bekomme.

Für Mamis, die vor der Entbindung nicht gearbeitet haben und kein Mutterschaftsgeld bekommen ist es ja dann anders, die kriegen dann auch wirklich 12 Monate ausgezahlt.

@annatiger: Da hast du natürlich recht. Grundsätzlich dürfen wir uns hier in D gar nicht beschweren. Aber die Informationspolitik ist einfach sch... Man rechnet ja schließlich damit und fällt aus allen Wolken wenns dann anders rauskommt. Genauso wie diese "Steuerfreiheit" die keine wirkliche ist... Davon, dass man dann im Nachhinein draufzahlt sagt einem vorher auch keiner was.

Ach sooo jetzt kapier ich das. Das Elterngeld fällt nur weg, weil man Mutterschaftsgeld bekommt! Stellt euch einfach vor, dass über meinem Kopf nun eine Glühbirne leuchtet...

Also kann ich definitiv nur 1 Jahr zu Hause bleiben, es sei denn das Einkommen meines Mannes wäre auskömmlich, richtig?

Ich find die Idee auf jeden Fall schön, dass er ganz am Anfang die 2 Monate nimmt. Ich glaub, das ist ideal. Da ist es ja für beide noch alles neu und man kann wahrscheinlich jede helfende Hand brauchen.

LG Novah

Edit:
MUSS man einem eigentlich Elternzeit gewähren oder könnte sich der Arbeitgeber auch sträuben?

@novah:
Diese Frage muss man oder kann der Arbeitgeber es ablehnen hatten wir auch da meinem Mann sein Arbeitgeber es ablehnen wollte. Das Geschäft hat allerdings keine Chance, das ist gesetzlich festgelegt das dem Mann das zusteht.

Der Arbeitgeber darf den Antrag auf Elternzeit nicht ablehnen - auch nicht vom Mann.

Ich habe einige KOllegen im Freundeskreis, die ihre Elternzeit entweder gesplittet oder am Ende des ersten Lebensjahres genommen haben, damit das Kind auch bewusst was davon hat - um den ersten Geburtstag rum erkunden die Zwerge ja ihre ganze Umgebung und ziehen sich überall hoch oder fangen an zu laufen.
Da ist es auch schön, wenn man in der nicht ganz unstressigen Zeit nicht alleine ist.

Am Anfang schlafen die Babys ja noch ganz viel (normalerweise).

Ich könnte mir bei uns vorstellen, dass mein Mann zum Beispiel den ersten und den zwölften Lebensmonat nimmt. Das ist dann auch im GEschäft besser als 2 Monate am Stück weg zu sein.

Nein, die Elternzeit kann der AG nicht ablehnen. Leider ist es aber viel zu oft so, dass der Chef sich quer stellt. War bei meinem Mann auch so. Grundsätzlich kann er aber nix machen.
Beim ersten Kind haben wir uns die Elternzeit geteilt. Ich bin nach 4 Monaten wieder 50% arbeiten gegangen und mein Mann hat auf 60% reduziert. So war dann halt immer einer daheim und der andere hat gearbeitet. So war keiner allzu lange komplett aus dem Job draußen. Aber das hat vorallem dem Chef meines Mannes überhaupt nicht geschmeckt und er hat quasi schon gefordert, dass mein Mann lieber eine gewisse Zeit komplett weg und danach wieder voll da ist.
Diesmal werde ich ein Jahr zuhause bleiben und mein Mann nimmt die ersten 2 Monate Elternzeit. Ist bestimmt mit zweien und evtl. KS besser als wenn er erst am Ende des Jahres daheim bleibt.

Beim zweiten würde ich es genauso machen, Katha. Nur beim ersten ist es vielleicht wirklich schöner, wenn der Papa auch noch länger daheim sein kann, wenn das Kind schon was davon merkt.

Danke für die Infos, ihr seid klasse!
Jetzt bin ich voll im Bilde was das angeht und hab ne Vorstellung davon wie wir das mal machen würden, wenns so weit ist. Hoffentlich gibts dann auch noch Elterngeld...

LG Novah

@Novah: den Gedanken hatte ich auch schon... Nicht dass die das wegen der Wirtschaftskrise wieder abschaffen...

Dass sie es abschaffen, glaube ich nicht, Deutschland braucht ja Kinder um den vielen Alten die Rente zu zahlen

Wenn man nun arbeitslos ist wenn man schwanger wird, würde das dann bedeuten, dass man 12 Monate Elterngeld bekommt weil man kein Mutterschaftsgeld bekommt???

Ach ja, der Mann hat zwar Anspruch und der AG kann sich nicht wirklich weigern, aber es kann schon Auswirkungen auf die zukünftige Karriere haben. Mein Mann wird jedenfalls keine nehmen, da muss der normale Urlaub reichen.

@Hermine: ja, wenn du arbeitslos bist, kriegst du die vollen 12 Monate für dich ausgezahlt. Im Zweifel dann halt nur den Mindestbetrag von 300 EUR/Monat.

@ annatiger:
Danke, das hatte ich mich schon gefragt! Nach meiner Internetrecherche dürften es auch nicht nur die 300 € sein sondern es wird das letzte Gehalt genommen (zumindest wenn das nicht länger als 1 Jahr zurückliegt). Aber das ist ohnehin noch alles recht hypothetisch... Danke aber!

@Hermine: Ja, das steht auf einem anderen Blatt... Deshalb sollte man schon versuchen, sich mit seinem Chef auf eine Lösung zu einigen, die beide Seiten einigermaßen mittragen können und nicht nur auf seinem Recht zu bestehen. Aber mein Mann bekommt jetzt nach dem ersten Kind immer wieder sehr deutlich zu spüren, was sein Chef inzwischen von ihm, bzw. seiner "Arbeitsmoral" hält... Ist halt ein Stück weit echt die Frage, was einem wichtiger ist.